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劳务外包、人事外派、社保代缴
时间:2018-09-20 作者:管理员

            欢迎各类用工单位来电洽谈劳务派遣  

                                            劳务派遣合作流程

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超级公司承接各类用工单位劳务派遣,尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、医药部门和较大型的外资及私营企业

1、机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员;

2、企事业单位临时性、可替代性的工作岗位,非核心的员工;

3、企事业单位因突发性工作量大增,临时需增加员工;

4、企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员;

5、季节性用工。

       劳务派遣服务范围

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1、  员工招聘、筛选、评估和推荐服务。

2、  办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。

3、  组织和实施岗前培训。

4、  负责管理人事行政关系、人事档案托管。

5、  为派遣员工发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。

6、  为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续。

7、  协助办理派遣员工解聘、辞退的推介和再就业事宜。

8、  定期对派遣员工进行跟踪服务。

9、  处理人事事件、劳务纠纷。

10.承办与人事管理相关的其他事宜。

 

 

 劳务派遣的七种形式

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一、完全派遣

由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

 

二、转移派遣

由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

 

三、减员派遣

指用工单位对自行招募或者已经雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。用工单位支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、奖金、福利、各类社会保险、住房公积金等。其目的是减少用工单位固定员工,增强用工单位面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。

 

四、试用派遣

这是一种新的派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

 

五、项目派遣

根据用工单位的需求,以项目运作的方式派遣专业人才为用工单位提供阶段性的项目服务。如某公司需要解决系统方案,派遣公司派出系统人员以项目组的形式进入,项目完成后,派遣即告结束。

 

六、假日派遣

   案例分析:国际知名家电品牌公司逢节假日需要大量商场、超市促销人员,公司现有人手不能满足需求,大量招聘人员又会导致假日过后的人员闲置。

解决方案:通过派遣公司的假日派遣,逢周六周日、法定休息日,将派遣一批促销人员到该公司分配到各大商场、超市工作,有效解决了该公司假日人员需求的问题。

 

七、服务外派

   派遣公司向用工单位提供服务,外派服务人员与用工单位不具有任何劳动法律关系。主要为后勤服务,如:保卫、保洁、绿化、食堂、司机、用车、医务等。

人事外派-人事代理:五险一金、个税、档案、上海市居住证及户口代办 

人事代理是一种人力资源外派服务,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外派出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

全面丰富的人事代理内容可供选择:
(1)围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理:
包括存放或转递人事关系、评定专业技术职称、办理因私因公出国政审、出具各种人事证明、办理户口挂靠以及党团组织关系接管等工作。
(2)围绕社会保障进行的人事代理:
代理社会保险的各项工作,具体包括负责员工社会保险的开户、变更等手续的办理。
(3)围绕人力资源开发的深层次代理:
包括人力资源规划、员工岗位说明书编写、人才招聘、员工素质测评、员工绩效考核制度及薪酬激励制度的制定、员工培训方案的设计等工作,同时也包括员工满意度及薪资调查工作。
(4)围绕信息咨询进行的服务性工作:
包括人事政策、法律法规咨询以及调解劳动纠纷咨询等内容。

社会保险服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

工资服务

工资发放、个税申报服务

员工档案服务

为员工提供统一的存档服务

人事手续服务

依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等

各种证件服务

为符合条件的员工办理工作居住证、落户

政策咨询

提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规

                                     全国社保服务:人事代理、五险一金代理

社保代理是本公司主营业务,具体服务范围,包含代理企业开设社保账户,档案托管,办理招退工手续,社保及公积金的缴纳、封存和注销。无论是本地企业,全国各地企业武汉或上海各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理社保,即五险一金,服务规范,当月收费,当月办理,迅速、便捷。
一、社保代理的对象
 (一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;
 (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
 (三)流动就业人员社保代理,社保挂靠

 (四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;
 (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
 (六)其他符合政策规定的单位和个人。


二、社保代理的服务内容
1、包括提供社保、公积金的政策法规咨询服务;
2、社保、公积金每年的基数调整;
3、社保、公积金票据打印;
4、缴纳当月社保、公积金(如有错误,负责办理更改手续);
5、提供缴纳员工社保、公积金明细表;
6、社保、公积金人员增加和减少;
7、社保、公积金补缴;
8、养老保险省市间转移;
9、医疗保险就医申报、理赔;
10、医保卡、公积金联名卡(当地政府要求办理时可办理)、挂失补办;
11、工伤事故申报、等级鉴定、药费报销;
12、生育险津贴审核发放;
13、失业保险金资格认定等内容。


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